一塊不起眼的煤炭經過層層加工轉化，可以織成比發絲還要細數倍的纖維材料，成為防火防爆服的面料，成為飛機、高鐵的部件；一塊其貌不揚的硅鐵，經過烈焰電光的鍛造淬煉，可以成為承載龐大數字世界的芯片，成為吸收轉換太陽能的電池板……這些來自新型材料的神奇變化不斷在寧夏大地上演，并悄然改變著人們的生活。

如何進一步推動新型材料產業快速高質量發展？多位寧夏回族自治區政協委員開展調研并積極建言獻策。

2022年底，為加快構建現代化產業體系，寧夏工業和信息化廳、市場監督管理廳共同發布《寧夏“六新”產業高質量發展標準體系 第1部分：新型材料》。據自治區工業和信息化廳相關負責人介紹，此舉旨在著力構建以國家標準和行業標準為基礎、地方標準為補充、團體標準為引領的全產業鏈標準體系，為打造全國重要的新材料生產基地提供重要基礎支撐?！敖刂?021年底，新材料規上企業增至100多家，工業產值超過1200億元、近兩年平均增長30%以上，占全區規上工業總產值20%、近兩年提高了7個百分點，步入歷史最好時期?！痹撠撠熑苏f。

從昔日的高爐鋼火、傻大粗黑到今天的專精特新、世界領先，寧夏新材料產業在風雨歷程中積淀了豐厚的產業家底，寧夏目前以真實高效的數據和可見可感的速度，呈現出各競芬芳的產業姿態、風生水起的產業生態和一往無前的產業狀態。

但是也還存在一些短板弱項。

首先是人才問題。采訪中，自治區政協委員相衛國表示，新型材料產業是寧夏重點發展的產業之一，也是高度知識密集型產業。新型材料技術的創新突破和新材料產業的發展必然離不開人才的支撐。

“與快速發展的新型材料產業對新型材料人才需求相比，我區新型材料人才供給還存在總量、結構、區域不均衡的問題，削弱了新型材料產業創新發展動力。我區人才政策競爭性較弱，企業所處工業園區多遠離市區，餐飲、娛樂、交通、教育、醫療資源不足，缺少留住人才的硬件環境?！毕嘈l國說。

如何培養引進人才？相衛國建議將重大科技攻關計劃、重點支撐項目、重點研究開發項目與高層次人才的引進培養充分結合，聯合高校、科研院所、創新平臺、高新技術企業，開展多學科交叉重點攻關，培養一批新材料產業及相關研究開發的高層次人才；在領軍人才、托舉人才等人才考核評價內容中增加對團隊建設的要求，充分發揮人才的引領帶動作用；借鑒北方民族大學材料學院開展的湖州學生定制班的經驗模式，鼓勵高校、職業院校以新材料企業需求為導向，開展新材料人才“訂單式”培養；發揮地方院校在人才儲備和儀器設備等方面的優勢，借鑒科技特派員制度，鼓勵企業骨干、高校教師、研究人員的多向任職交流，組建團隊，通過校企精準協同，提高應用型技能人才培養質量。

自治區政協委員付元建議，加強對重點產業鏈核心企業的后備力量儲備，有關部門可針對各重點產業鏈發展的特點和需求，有針對性地組織備選企業開展相關輔導和培訓，幫助企業提升產業發展內生動力，形成核心企業梯隊，提升產業核心競爭力。

寧夏獨特的氣候條件、豐富的資源能源、鮮明的產業特色為新材料產業新一輪的突破發展提供機遇。但由于新型材料在當地起步相對較晚，整體上處于“長身體”“壯精骨”的成長階段，目前還存在產業鏈前端重后端輕、市場競爭加劇價格下行、節能減碳約束增大、支持政策難以持續等困難和問題。

“招大引強可以有效解決這些問題?！弊灾螀^政協委員馬玉清認為，應重點圍繞光伏材料、儲能電池材料、高分子化工材料及高性能纖維材料等優勢特色領域，大力引進和培育一批上下游銜接的鏈條企業、生產配套的專精特新企業，打造主導產業突出、鏈條完整、融合發展的產業體系。

馬玉清建議支持銀川依托石嘴山多晶硅產能，重點發展拉晶、切片、組件電池，在全區范圍內形成上下游產能匹配的光伏產業集群，大幅降低全產業鏈能耗、碳排強度，保障產業鏈供應鏈安全穩定；“六新”產業電價支持政策已于去年年底到期，亟須出臺延續支持政策；擴大新材料企業新能源交易占比，優先支持光伏材料企業通過競爭配置獲得光伏資源，支持園區新增產業配套建設新能源項目等政策，通過政策引導提振企業信心，推動產業加快發展。

自治區政協委員張杰則建議針對不同產業鏈環節和成長階段的企業，分級分類提供幫扶，精準給予專項支持?！叭缈萍疾块T的石墨烯產業科技項目申報，應提高重點新材料首批次應用保險補償政策在石墨烯企業中的實施力度。鼓勵重點企業參與石墨烯應用研發，培育石墨烯專精特新‘小巨人’和制造業單項冠軍企業，不斷增強石墨烯產業核心競爭力和自主可控力?！睆埥苷f。