黨建引領“微網實格”治理是成都在網格化管理和城鄉社區發展治理基礎上推進超大城市治理的原創性舉措。自2022年實施以來，“微網實格”治理在疫情防控、民生改善、平安建設等方面發揮了積極作用。為全方位了解“微網實格”機制運行情況，有針對性地提出進一步夯實“微網實格”基礎的對策建議，市政協設立7個子課題組，圍繞網格優化設置、網格黨建引領、建強網格隊伍、網格賦能保障等方面展開深入調研，最終形成了1份總報告和10份子課題報告。

“基層對‘微網實格’治理的理解還不夠到位，存在‘是原來網格化管理簡單延伸’的思想誤區?！蓖ㄟ^調研，委員們一致認為，應明晰一般網格與微網格的職責邊界——一般網格突出社會綜合治理的“平安底線”，專職網格員側重于政務下沉工作；微網格突出社區發展治理的“民生高線”，微網格員側重于居民自治服務。在此基礎上進一步優化微網格員職責，防止無序擴張。

“調研發現，目前的制度機制建設離‘網格發現、鎮街吹哨、部門報到’還有距離?！笔姓f委員李馳代表優化完善網格運行機制研究子課題組建議，通過免費的政務版企業微信引入網格微信群智慧運營體系，強化網格微信群作為首選民聲通道；以“小事不出網格、大事不出社區、難事不出街道”為目標，遵循“基層呼叫統籌、部門報到配合”原則，完善“吹哨報到”考核機制，切實推動力量下沉。他還呼吁，取消對基層考核時設置的網格事件上報類數量指標，轉而關注網格微信群覆蓋率、居民訴求響應及時率、居民對網格工作滿意率等指標。

“微網格對應的是微網格員隊伍，主要是志愿者，一般為兼職。其數量質量、穩定性、激勵保障等是影響‘微網實格’工作質效的重要因素?！笔姓f委員夏林華的發言也引起了多位委員的共鳴。針對微網格員隊伍穩定性不足、履職能力有待提升的現狀，夏林華建議，進一步完善網格員選聘、保障、考核、進退、人才儲備等機制，培育扶持新形勢下社區所需要的公益性、服務性的網格“微組織”，激勵引導更多有社會責任感的行業人才加入網格；進一步厘清鎮（街道）、村（社區）、專職網格員和微網格員的職責邊界，實時優化、嚴格規范微網格員職能職責，并進一步抓實業務培訓，優化激勵考核。

“‘微網實格’治理體系是典型的多元參與治理模式，核心是以微網格為場域，將治理半徑縮小，并在場域內推動政府治理力量、社會服務力量和居民自治力量集成疊加，以精細化提升超大城市治理效能?！眮碜猿啥祭砉ご髮W的李向前教授建議，應依托居民自治小組，通過壩壩會、樓棟協商會等協商平臺，深化小區（院落）民主協商提能增效工作，推動黨建引領社區提案機制進網入格，圍繞共同事項、公益問題開展協商，減少“微網實格”機制運行成本，增強各主體間的信任合作和良性互動。

“要繼續圍繞基層治理的關鍵性問題，做精做深調查研究，努力形成一批具有參考價值的高質量調研成果?！笔姓f主席張剡表示，市政協將緊扣唱好“雙城記”、建強“都市圈”、建好“示范區”、提質“幸福城”，集中力量在提高科技創新能力、建設現代化產業體系、推進鄉村振興、加強生態環境治理等方面多建有用之言、多謀務實之策、多出助推之力。